當簡歷會思索 你的將來不止於此

每日，大家在職人員場都是會造就令人震驚的資料量。大家寫作設計方案、撰寫計畫方案、發佈演說、在領英及其赤兔等初入職場社交媒體上豐富多彩簡歷、創建聯接、共用資訊這些……大家表述工作成效的方法幾何級在提高，傳統式程式編寫式測算方法卻只有講解大家根據Word文檔的履歷格式。

可是，假如一切資訊內容都能被認知能力，簡歷會思索，初入職場的將來又會怎樣？

最近，認知技能的認知和技術經理ibmwatson就進入工作場所市場的市場前景進行了有趣希望的討論。這……代表著哪些嘞？

今天，連接中國和國際商用機器公司的認知生物學家陪你想像認知能力的最大的技術標誌是國際商用機器公司的沃森和史密斯先生.

1) 二十歲，暢快展現自身！

初出校園內的你，找個工作是重中之重，但到底哪些才算是最合適的工作中？職場中，到底是追求完美自身的興趣愛好所屬，還是從業當下的“有前景的行業”？堅信每一位大學畢業生都因此擔心過。而現如今，若簡歷會思索——

將來的大學畢業生們，你能暢快的向全球呈現自身，認知能力技術性就可以根據你一直在社交網路平臺上的全部“外露”，輕輕鬆松掌握你的愛好，趨向，及工作能力。另外，為你推薦當下最有“錢”景，也是最合適你的崗位。

知道嗎？你一直在社交網路平臺上發佈的每天動態性、參加的每天線上與線下主題活動、和領域達人在某一難題上的互動交流；你一直在設計產品群內發佈的個人見解，你一直在領英個人中心提交的本人畢業設計論文和畢業演講視頻連結，都將變成你能思索的“認知能力簡歷”。

認知能力技術性，不但可以將你一直在社交平臺，視頻平臺等的全部資料資訊及其資訊內容開展搜集，另外可以對你本人開展多層次剖析，最後得出合適你的崗位提議，也為找尋優秀人才的顧主出示最好強烈推薦。

You are what you did! 認知能力時期的大學畢業生們，暢快的“曝露”自身吧！

2) 三十歲，找尋“神”同伴！

“神”一樣的同伴，從三國時代到網路時代全是管理人員一直“路漫漫其修遠”的！三十歲的初入職場人，更是建立並領著精英團隊一往無前的情況下。精英團隊組員有工作能力的三觀不合，可靠安穩的進取心不足，好不容易聊一個令人滿意的，還沒有等著你決策就被敵人挖去了……唉！寶寶心裡苦啊！而現如今，若簡歷會思索——

watson可以每秒讀8億頁的文章，如果認知能力相互匹配，那麼第一次識別這些內容並不是一個問題。速率幫你建立精英團隊另外，隨手還幫公司把雇主品牌一併打造出的穩穩的！

到那個時候，你也就能夠 輕輕鬆松勾著手指頭說：”嘿，帥男/漂亮美女，剛剛“掐指”一算，感覺你命裡註定就是我最好同伴哦，快到碗裡來吧！“

3) 四十歲，誰會陪你度過向工作新高度？

阿隆.史派西在《美國麗人》中演出了一個遭受人生低谷的英國中產階層男士，工作遭受吊頂天花板、少年夢想仍未還有機會下手執行過，心存疑惑，捨不得忘記。堅信，那樣的覺得也是眾多中老年初入職場人員所遭遇的難題。

互聯網技術、自主創業潮等一系列的巨大變化很有可能都激起著你，或想要去另起爐灶、或想幫公司創下高峰期！此刻，找尋可靠及其適合的partner，變成多中老年初入職場人所遭遇的難題！20兩年的初入職場累積，攝氏度人際關係都躺在你的領英初入職場社交平臺中，但到底誰就是你的Mr/MrsRight？而現如今，若簡歷會思索——

你要找合作方？

無需掘地三尺！根據領英的強中弱人際關係及其簡歷資料資訊，相互配合認知能力技術性的瞭解，邏輯推理及自學能力，量身定做定制領英關係圖譜剖析，一鍵強調誰將變成你工作新高度的“TheONE”，將已不是夢！

你要找可靠顧客？

聰慧的行銷推廣人員都瞭解，顧客在哪兒，機遇就在哪兒。依照這一構思，四十歲的你，還只是運用領英和赤兔來找個工作的，實際上是太過時了。領英與赤兔大量而豐富多彩的簡歷、工作中、及其人脈關係資訊內容。在認知能力技術性及其互聯網大資料的助推下，定會變成將來初入職場人極佳的尋找客戶、找VC的行業！

到那個時候，你能感覺在領英這一“初入職場海洋“撈針實際上也確實能夠 迅速！！

總的來說，認知能力測算的時期，將更改每一個人的初入職場日常生活，你的每一次以不一樣方式的社交媒體“展現”，你的本人習慣性，要求，人脈關係這些，都將變成認知能力初入職場中會思索的簡歷！