僱傭保險系列 為僱傭帶來最基本的保障

‧ 許多 保險公司都是會將雇傭保險分成基礎雇傭保險及家傭保險兩類。
‧ 顧主應加多詳盡掌握多個確保新項目。
‧ 許多 保險公司或協力廠商理財企業的網址都可以出示網上投保。

香港很多家庭也有聘用僱傭，加上在申請聘用時，僱傭顧問公司通常也規定僱主需為僱傭購買僱傭保險。可是，市場上有不少保險公司都有提供僱傭保險，僱主應如何作出選擇？

首先，很多保險公司都會將相關保險分為基本僱傭保險及家傭保險兩大類，基本上僱傭保險通常只為本地兼職家務助理（或稱鐘點家傭）、全職domestic helper hong kong及外傭提供最基本的僱員補償保障。這樣，便可保障僱主在相關條例下，對外傭或家傭因工傷或患病，而需負上的法律責任。家傭保險則通常只為全職海外家傭提供保障。

主要保障範圍

不論僱傭保險或家傭保險，基本保險保障範圍主要包括第三者責任保障、門診醫療保障、住院及手術醫療保障、牙科醫療保障、送返回國保障。不同的保險公司在相同保障項目內的賠償額都有不同，而保費當然也各有差異。

保費預算較充裕的僱主可考慮為僱傭投保綜合的保障計畫。綜合的僱傭保障計畫在保障範圍更全面，除了以上基本保障外，更會包括補聘僱傭保障、忠誠或誠信保障、更換門鎖保障以至盜用電話保障等。

以市場上的僱傭保險參考，基本僱傭保險計畫每年保費只約五百元，而綜合僱傭保險計畫每年保費則約一千元。在此保費預算的範疇下，為僱傭投保僱傭保險是有必要性的。

重點需要比較的保障項目

在僱傭保險計畫內，僱主應多加詳細了解以下數個保障項目。首先，門診醫療保障將每年為僱傭提供最基本的門診醫療保障，有些保險公司以保額設限如每年五千元，有些則以求診次數設限如每年二十至三十次等。其次，住院及手術醫療保障也比較重要。有些保險公司同樣以保額設限如每年上限為五萬元，另當中或再細分每次手術、使用手術室或麻醉師等的賠償上限。不同保險公司在門診醫療保障的範疇也有不同，僱主宜多花時間細心了解。

除此之外，送回到國確保也需分外注意。假如雇傭因死亡、患病重或比較嚴重負傷而不可以再次工作中，便需送到原居地，保險公司出示的保險金額一般是一萬至三萬元。而第三者義務確保層面就是指當雇傭因粗心大意導致協力廠商的財產損害或人的命運死傷，所導致的索償，賠付額度一般為數十萬元不一。

最終，顧主也可詳盡較為忠實或誠實守信確保。誠實守信確保或忠實確保就是指顧主立即因聘請的詐騙或不守信用個人行為（大部分是偷盜）而導致的具體錢財損害，包含未經審批同意而應用長途電話的花費等，一般賠付額度為五千至一萬元。

如其他一般保險，現在投保僱傭保險非常簡單。僱主在作出比較後，很多保險公司或第三方理財公司的網站都可提供網上投保。經網上投保不時有保費折扣的優惠，而且在完成網上付款後，電子保單將可即時發送至僱主的電郵以供備存。